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打通技能人才就业通道

    7月27日,宁夏青松技工学校与宁夏场景文化公司签订了校企合作协议,根据协议,双方将在打造青松技校内部数字化中心、青松技校短视频直播基地、五渡空间红人打卡基地、直播短视频孵化培训等方面展开全面合作。这是青松技校成立5年以来,签订的第86家校企合作单位,通过校企合作,青松技工学校向社会累计输送技能型人才近3000人。

    技工教育是现代职业教育的重要组成部分,也是培养创新型技术技能人才的主渠道。伴随着互联网和信息技术的快速发展,用人单位对高层次技能型人才需求强劲。面对市场需求,如何让学生都能掌握一门实用技术,实现高效、稳定就业?近年来,青松技校在校企合作的道路上不断摸索前进,学校发展进入了快车道。

    “校企合作是一个老话题,在近20年的发展中也取得了一些成绩,但是一直没有制度层面的约束和引导,学校和企业之间责权利关系不明确,学校一头热的现象还普遍存在,导致技能人才培养速度慢,专业性、靶向性不强,学生解决实际问题的能力还需加强。”宁夏青松技工学校校长厚少凡说。

    青松技工学校副校长毛卫星告诉记者,早在学校成立之初,几乎所有以就业为目标的学校面临同一个问题,就是学校专业设置缺乏统筹管理,专业设置与企业人力资源需求相脱节,课程体系建设与职业标准相脱节,人才培养模式不能够适应产业发展需求,这迫切需要职业学校在发展过程中大胆改革创新,而校企联盟就是最好的抓手。

    2017年,青松技工学校联合区内外知名企业成立校企联盟。联盟是学校与企业、与行业之间联系的桥梁与纽带,致力于推进学校与企业在人才培养、就业创业、专业建设、课程改革、实训基地建设等方面的全面合作,是创新办学模式、探索产教融合、工学一体的校企合作平台,联盟成立3年多来吸引了52家企业加盟。

    “联盟的成立将进一步推动校企深度合作,探索新型深层次校企合作模式,实现联盟成员之间优质资源共建共享共用,开展产学研合作,充分发挥学校、企业、行业协会的优势,实施校企双主体育人。”厚少凡说。

    宁夏场景文化发展公司负责人谢军说:“我们以往招聘的员工,基本上都是刚刚毕业的学生,企业还得投入大量的人力、物力、财力去培训,这需要一个很长的过程才能融入企业。校企联盟让企业也参与到人才培养的整个过程,就能解决我们究竟需要怎样的员工,同时也节省了培训所付出的必要成本”。





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